役員紹介

代表取締役 社長執行役員　
藤本 勝典

社会は今、労働市場の大きな転換期を迎えています。
少子高齢化による構造的な労働力不足に加え、AIやデジタル化の進展によって「仕事の代替（JOBチェンジ）」も現実のものとなり、働き方や雇用のあり方そのものが変化しています。
こうした時代において、マイナビグループは2026年4月1日、人材派遣・BPO事業領域のグループ8社を集約し、中間持株会社「マイナビスタッフホールディングス」を設立いたしました。

働く人を中心に据えた、
新しい人材サービスへ

現在、人材派遣業界ではスタッフ獲得の難易度が高まり、雇用保障の観点から「無期雇用化」が進んでいます。しかし、それはあくまで一つの手法であり、労働力不足の本質的な解決策ではありません。
業界全体が外国人材の活用や、業務そのものを請け負うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）へとシフトする中、私たちが改めて大切にすべきことは、徹底した「スタッフオリエンテッド（スタッフ視点）」の追求です。
私たちは、「正規か非正規か」という区分で働き方を語るのではなく、働く地域、職種、時間、曜日など、スタッフ一人ひとりの事情や制約に寄り添う存在でありたいと考えています。

業界の垣根を越えて、共に未来をつくる

この挑戦は、私たちマイナビグループだけの力で成し遂げられるものではありません。
同じ価値観を共有する業界各社の皆様、そしてパートナー企業の皆様と共に、新しい労働市場の土壌を育んでいきたいと考えています。
私たちは新体制のもと、派遣とBPOのシナジーを最大化し、誰もが安全・安心に、そして誇りを持って働き続けられる社会の実現に挑戦してまいります。

2026年4月1日
株式会社マイナビスタッフホールディングス
代表取締役 社長執行役員　藤本 勝典